Сообщений в теме: 252

[Badgal555]

 

 

но народ очень часто наглый, бестактный и спрашивает то, чего себе бы никогда не позволила(

 

Согласна с вами, ну ладно, когда интересуются близкие люди.. не пойму почему  позволяют  такие вопросы задавать  незнакомцы, неужели думают, что начну   правдиво рассказывать, где работаю и, сколько зарабатываю..

 

Вот вчера до меня знакомый фитнес-тренер докопался в клубе, что раз я столько тренируюсь, значит я нигде не работаю   

 

ой у меня всегда так, смотрят истории в соц сетях и думают что я нигде не пашу... ну мне по фиг по большому счету, но как-ьл вся эта черня энегетика поднадоела и вообще перестала истории закидывать + открыла небольшой оффлайн бизнес, чтобы не думали много, да и вебка в последнее время проседает, надо альтернативы искать

Сообщение отредактировал 000Skarlett: 27 Июль 2023 - 19:39

[Oljalja]

 

мери кей и орифлейм не всетречала уже очень давно, ейвон еще иногда бывает - приходят и на работе одна предлагает и в 2 магазинчиках продают постоянно, но как-то сетевой уже отходит

Ко мне последний раз навязчиво в 2017 с NL однокурсница бывшая привязалась. Типа там всякий спортпит, но намного дороже, чем спортпит в специализированных магазинах. Это тоже был кошмар, упорно трезвонила мне каждый день, я уже не брала, а она все и писала и звонила. Потом на ютубе разоблачение этой компании смотрела. Его как раз "все работы хороши" делали: мерс не дарят, а просто оформляют кредит, который дистрибьютер платит и он не должен меньше какой-то там суммы в месяц заработать. 

А в офис когда пришла, там несколько (по другому не скажешь) телок на этих кредитных мерсах с такими понтами были и смотрели на меня как на го..но   и дистрибьютеры мне такие говорят: "Вот они сто тысяч рублей в месяц зарабатывают"..... клоуны плять  

Я недавно была очень удивлена, когда узнала, что у нас еще есть почитатели Гербалайфа!! Целый офис открывать собиралась женщина, так она его восхваляла, что за полгода выросла в бизнесе, и похудела и похорошела, и подруг своих мотивирует так же делать как она, какая это польза и вкуснятина. 
Для меня это была полная неожиданность, что кто-то еще все это покупает, развивает и продает.

[urLOVE]

 

 

мери кей и орифлейм не всетречала уже очень давно, ейвон еще иногда бывает - приходят и на работе одна предлагает и в 2 магазинчиках продают постоянно, но как-то сетевой уже отходит

Ко мне последний раз навязчиво в 2017 с NL однокурсница бывшая привязалась. Типа там всякий спортпит, но намного дороже, чем спортпит в специализированных магазинах. Это тоже был кошмар, упорно трезвонила мне каждый день, я уже не брала, а она все и писала и звонила. Потом на ютубе разоблачение этой компании смотрела. Его как раз "все работы хороши" делали: мерс не дарят, а просто оформляют кредит, который дистрибьютер платит и он не должен меньше какой-то там суммы в месяц заработать. 

А в офис когда пришла, там несколько (по другому не скажешь) телок на этих кредитных мерсах с такими понтами были и смотрели на меня как на го..но   и дистрибьютеры мне такие говорят: "Вот они сто тысяч рублей в месяц зарабатывают"..... клоуны плять  

Я недавно была очень удивлена, когда узнала, что у нас еще есть почитатели Гербалайфа!! Целый офис открывать собиралась женщина, так она его восхваляла, что за полгода выросла в бизнесе, и похудела и похорошела, и подруг своих мотивирует так же делать как она, какая это польза и вкуснятина. 
Для меня это была полная неожиданность, что кто-то еще все это покупает, развивает и продает.

 

Я была уверена что весь сетевой маркетинг ле8 как в прошлом,и каково было мое удивление когда в восточнойЕвропе на работе много девочек приносили на работу каталог Эйвон и многие заказывали косметику.ПРи чем европейки,не только наши.Но больше правда там прямо в небольших магазинчиках и ТЦ прям целые полки с эйвоном стоят.

[Алина В]

в небольших магазинах тоже встречаю, как раз атм и покупаю, если это не сеть и у хозяина схожие товары, то очень часто именно ейвон тоже есть

[Oljalja]

Я скорее не удивляюсь, что Ейвон в Европе пользуются еще, т.к. такие ситцевые компании они ж с мировым именем и корни берут не в странах СНГ, а пришли к нам из Европы, так что охотно верю, что там есть тоже почитатели не только у нас 

[Алина В]

уже его меньше стали предлагать, особенно как появилась возможность все онлайн заказать и купить с доставкой

[marikamarika]

А я теперь не знаю, что мне говорить на собеседованиях "Чем я занималась больше 10 лет и на что жила это время?"( Версии есть, но какие то уныленькие и очень душнотные

[Алина В]

вела магазины, админила в инете, продавала товары онлайн - фантазию можно включать до бесконечности)

[Jasmin_Bodler]

вчера по фану знакомой ответила - "проституткой".

у нее глаза в 5 копеек.))))) 0) 

 

боже кого шо е*бет кто каким образом СЕБЕ СВОИ бабки мутит.

[MilliVanilli]

А я рисую на заказ, есть небольшой блог на эту тему в инсте. С этого идут заказы. Так что по официальной версии это мой основной доход. + есть есть проект, с которого идет доход.

[marikamarika]

вела магазины, админила в инете, продавала товары онлайн - фантазию можно включать до бесконечности)

 

Спасибо, но фантазия уместна в чате сайтов и с малознакомыми людьми в реале, ну или при приёме на работу "лепщицей пельменей", а не на серьёзном собеседовании .

[Oljalja]

А я теперь не знаю, что мне говорить на собеседованиях "Чем я занималась больше 10 лет и на что жила это время?"( Версии есть, но какие то уныленькие и очень душнотные

А в чем проблема ответить - не работала, муж содержал -.? Не вижу в таком ответе ничего зазорного.

[Алина В]

ну некоторые "подруги" или знакомые могут знать, как было на самом деле и что мужа нету, а для работодателя вполне подойдет

[marikamarika]

Меня не взяли на работу и никого не взяли, но появились новые требования:

 

""Ты нам не подходишь если ты:

• Создаешь проблемы, вместо их решения;
• Не знаешь, за что можешь себя похвалить и чем гордиться в жизни;
• Не имеешь целей на ближайшие полгода-год;
• Чувствуешь ненависть к людям;
• Тебя надо «пинать»
Спасибо, что внимательно прочитал нашу вакансию!
Если тебе все понравилось и ты соответствуешь всему, что здесь написано, смело откликайся. Свой отклик начни со слов: "Я точно вам подхожу, потому что...." и опиши три ключевых тезиса, почему мы должны взять именно тебя!"

 

 

Я единственно не подхожу по местным меркам - чем похвалиться , ну там похвальба 1-2 реб. и муж(алк....................У меня этого нет  и вообще в моей местности с таким энтузиазмом могут быть только студенты)))))))  

[urLOVE]

Меня не взяли на работу и никого не взяли, но появились новые требования:

 

""Ты нам не подходишь если ты:

• Создаешь проблемы, вместо их решения;
• Не знаешь, за что можешь себя похвалить и чем гордиться в жизни;
• Не имеешь целей на ближайшие полгода-год;
• Чувствуешь ненависть к людям;
• Тебя надо «пинать»
Спасибо, что внимательно прочитал нашу вакансию!
Если тебе все понравилось и ты соответствуешь всему, что здесь написано, смело откликайся. Свой отклик начни со слов: "Я точно вам подхожу, потому что...." и опиши три ключевых тезиса, почему мы должны взять именно тебя!"

 

 

Я единственно не подхожу по местным меркам - чем похвалиться , ну там похвальба 1-2 реб. и муж(алк....................У меня этого нет  и вообще в моей местности с таким энтузиазмом могут быть только студенты)))))))  

на все эти стандартные вопросы менеджеров по персоналу нужно отвечать именно то,что они хотят услышать,исходя из требований к должности и главное отвечать быстро и четко.Честность и прямолинейгость там никому не нужна. "Я точно вам подхожу, потому что...." Я энергична и способна быстро обучаться,стрессоустойчива. Я сохраняю спокойствие в стрессовых ситуациях, поэтому на меня всегда можно рассчитывать,как вариант ответа.

[model_boy_xd]

меня так забавляют эти как под копирку одни и те же дэбильные вопросы на собеседованиях, непонятно с какой целью задаваемые в принципе. Например,
- а почему вы ушли с последнего места работы? Хочется ответить - а тебе какая разница? Я сейчас пришел устраиваться на вашу работу, вот о ней и поговорим)
Или другой
- почему вы хотите устроится именно в нашу компанию? - Потому что увидел интересующую вакансию и пришел узнавать что тут у вас и как)

[Straponessa]

меня так забавляют эти как под копирку одни и те же дэбильные вопросы на собеседованиях, непонятно с какой целью задаваемые в принципе. Например,
- а почему вы ушли с последнего места работы? Хочется ответить - а тебе какая разница? Я сейчас пришел устраиваться на вашу работу, вот о ней и поговорим)
Или другой
- почему вы хотите устроится именно в нашу компанию? - Потому что увидел интересующую вакансию и пришел узнавать что тут у вас и как)

Когда я работала в одной компании, у нас "анонимные" опросы любили устраивать для сотрудников, что проверить, насколько мы преданы компании. Так там были вопросы типа: если сократят вашу должность, готовы ли остаться в компании на должности типа  уборщика   Я всегда отвечала честно, что НЕТ , еще типа, готовы ли мы перейти в компанию конкурента на ту же должность с более высокой зарплатой, если наступят тяжелые времена, вы будете работать на благо подъема компании или свалите нах..р?

  А ведь реально были люди, которые готовы были чуть ли умереть за чужой бизнес, работая за копейки

Сообщение отредактировал Straponessa: 08 Сентябрь 2023 - 16:38

[urLOVE]

 

меня так забавляют эти как под копирку одни и те же дэбильные вопросы на собеседованиях, непонятно с какой целью задаваемые в принципе. Например,
- а почему вы ушли с последнего места работы? Хочется ответить - а тебе какая разница? Я сейчас пришел устраиваться на вашу работу, вот о ней и поговорим)
Или другой
- почему вы хотите устроится именно в нашу компанию? - Потому что увидел интересующую вакансию и пришел узнавать что тут у вас и как)

Когда я работала в одной компании, у нас "анонимные" опросы любили устраивать для сотрудников, что проверить, насколько мы преданы компании. Так там были вопросы типа: если сократят вашу должность, готовы ли остаться в компании на должности типа  уборщика   Я всегда отвечала честно, что НЕТ , еще типа, готовы ли мы перейти в компанию конкурента на ту же должность с более высокой зарплатой, если наступят тяжелые времена, вы будете работать на благо подъема компании или свалите нах..р?

  А ведь реально были люди, которые готовы были чуть ли умереть за чужой бизнес, работая за копейки

 

у нас тоже в одной компании были такие анонимные опросы.В другой организации у нас был очень сплоченный и дружный коллектив.Однажды по-моему 2015-16гг мы сговорились и вызвали руководство на ковер ,именно мы,а не они нас и стали требовать повышения з/п,мотивируя тем,что цены растут,в те годы была большая инфляция,а з/п4 года не выросла не на копейку.Они подняли нам в пересчете на доллар,аж на 4дол.Так на праздники потом не дали премию.Через пол-года опять собираемся и просим повышения зарплаты и что вы думаете директор ответила"кого не устраивает могут искать другую работу,незаменимых людей,типа не бывает".В течении нескол.мес уволились половина коллектива,в том числе главбух,которая там была с дня основания компании.Брали неопытных,не знающих работу,да и те долго не держались.Через года 1.5 директор мне звонила и спрашивала не хочу ли я вернуться.Я знаю в гос.структурах держатся за место,часто работая за копейки,в надежде заработать пенсия гос.служащего,а в бизнессе прошли те времена,когда люди работали за идею.Все хотят и покушать,да и коммуналку платить надо.

[model_boy_xd]

меня так забавляют эти как под копирку одни и те же дэбильные вопросы на собеседованиях, непонятно с какой целью задаваемые в принципе. Например,
- а почему вы ушли с последнего места работы? Хочется ответить - а тебе какая разница? Я сейчас пришел устраиваться на вашу работу, вот о ней и поговорим)
Или другой
- почему вы хотите устроится именно в нашу компанию? - Потому что увидел интересующую вакансию и пришел узнавать что тут у вас и как)

Когда я работала в одной компании, у нас "анонимные" опросы любили устраивать для сотрудников, что проверить, насколько мы преданы компании. Так там были вопросы типа: если сократят вашу должность, готовы ли остаться в компании на должности типа уборщика Я всегда отвечала честно, что НЕТ , еще типа, готовы ли мы перейти в компанию конкурента на ту же должность с более высокой зарплатой, если наступят тяжелые времена, вы будете работать на благо подъема компании или свалите нах..р?
А ведь реально были люди, которые готовы были чуть ли умереть за чужой бизнес, работая за копейки

да, вот вспомнил на одной работе именно подобного рода опрос тоже проводили...)

А еще вот на другой работе у меня была небольшая зп, но именно сама работа была мне в удовольствие, прям ходил туда с желанием, с энтузиазмом, работал можно сказать за идею, прям горели глаза от нее... Ну и держался за это место, не особо хотелось терять. Пару раз спрашивал насчет поднять зп, отвечали мол дада, можно подумать, и тд, но безрезультатно. НО! в один момент я просто перегорел, работа перестала давать былые эмоции, мне стало совсем неинтересно, скучно, да еще и зп не устраивала. подхожу к начальству говорю, мол зп мне недостаточно, да и в целом не хочу больше работать, надоело это все, увольняйте! А они сразу давай включать заднюю, мол так, стой, погоди, сколько хочешь зп? Я назвал цифру. Они мол - нуууу, это решаемо. И через мес. мне реально дали ту зп, которую попросил. К чему я это? А к тому, шо на работах начальству на тя начхать, они не зашевелятся, вообще никак не заинтересованы улучшить твое мат. положение (хотя часто располагают возможностями к этому) до тех пор пока ты не начнешь сильно давить на них, просить, требовать и тд. Ну конечно при условии если ты представляешь определенную ценность для них и тебя не так просто заменить.

[marikamarika]

 

Меня не взяли на работу и никого не взяли, но появились новые требования:

 

""Ты нам не подходишь если ты:

• Создаешь проблемы, вместо их решения;
• Не знаешь, за что можешь себя похвалить и чем гордиться в жизни;
• Не имеешь целей на ближайшие полгода-год;
• Чувствуешь ненависть к людям;
• Тебя надо «пинать»
Спасибо, что внимательно прочитал нашу вакансию!
Если тебе все понравилось и ты соответствуешь всему, что здесь написано, смело откликайся. Свой отклик начни со слов: "Я точно вам подхожу, потому что...." и опиши три ключевых тезиса, почему мы должны взять именно тебя!"

 

 

Я единственно не подхожу по местным меркам - чем похвалиться , ну там похвальба 1-2 реб. и муж(алк....................У меня этого нет  и вообще в моей местности с таким энтузиазмом могут быть только студенты)))))))  

на все эти стандартные вопросы менеджеров по персоналу нужно отвечать именно то,что они хотят услышать,исходя из требований к должности и главное отвечать быстро и четко.Честность и прямолинейгость там никому не нужна. "Я точно вам подхожу, потому что...." Я энергична и способна быстро обучаться,стрессоустойчива. Я сохраняю спокойствие в стрессовых ситуациях, поэтому на меня всегда можно рассчитывать,как вариант ответа.

 

Это не менеджеры, а сами владельцы