Сообщений в теме: 6

[pin]

Получаю по 3 раза за день вопросы о том где искать моделей. Вероятно эту тему надо было создавать в разделе для новичков.
Ответ однозначный: Никто не скажет вам где искать моделей, текущая стоимость привлечения модели в СПБ от 3 до 50 тыс рублей в зависимости от того, что именно вы понимаете под привлеченным сотрудником, какие kpi он/она должна выполнить что бы вы его учли как готового сотрудника.
Однако как принято во многих других нишах, можем обсудить здесь методы, которые на виду либо исчерпали себя.
1) ‘’Как все начиналось’’ - расклейка объявлений на столбах. В СПБ давно забили на него, но он когда-то работал.
2) ‘’Устаревшее инфополе’’ - объявления, строчки, развороты в газетах. Кто-нибудь использует сейчас? Если да напишите.
3) ‘’Релокация сотрудников’’ - быстро теряет актуальность в связи с повсеместным проникновением интернета, но все еще работает.
4) ‘’Тематические Форумы’’ - золотая жила настоящего времени все считают своим долгом заявится не пояснив никому что они могут дать опытному человеку.
To be continue

[Honey_Roxxy]

 

 

методы, которые на виду

1. ВК, "Поиск работы %cityname%"

2. ИЩЕМ ДЕВУШЕГ ДЛЯ ОФЕСНОЙ РАБОТЫ ОПЕРАТОР ПЕКА ЗОРПЛАТА 60 ТЫР В МЕСЯЦ ВЫПЛОТЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ОФЕС В ЦЕНТРЕ ГОРОДА РОЗДЕВАЦА НЕНАДА

3. Отвечаем в лс дежурными фразами, что да-да роздеваца таки ненада.

4. ?????

5. Profit

[mother_of_chaos]

методы, которые на виду

1. ВК, "Поиск работы %cityname%"
2. ИЩЕМ ДЕВУШЕГ ДЛЯ ОФЕСНОЙ РАБОТЫ ОПЕРАТОР ПЕКА ЗОРПЛАТА 60 ТЫР В МЕСЯЦ ВЫПЛОТЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ОФЕС В ЦЕНТРЕ ГОРОДА РОЗДЕВАЦА НЕНАДА
3. Отвечаем в лс дежурными фразами, что да-да роздеваца таки ненада.
4. ?????
5. Profit

Метод вполне рабочий до сих пор. Но если в 2014 году таких объявлений было мало, то теперь половину вакансий в пабликах составляют объявления об «офесной роботе для девушег»)
Но самый эпик, который я видела - это объявление о поиске сотрудников в СЛУЖБУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ВИДЕО-СВЯЗИ
Хотя, по сути все так и есть..

[mother_of_chaos]

Можно ещё потратиться на таргетированную рекламу вконтатике или в поисковиках.
А вот спамить не надо

[Оксана sweet]

Здравствуйте.Интересует работа

[armageron]

Варшава. Парень 27. Высокий. Ищу партнёра (даму) с местом для онлайна. Или студию. Люблю многое

[Nortrom]

Да все же просто, и все владельцы студий это понимают.

1. Делаешь НеГовноСтудию.
2. Делаешь збс студию.
3. Делаешь такую студию, что из нее не хотят уходить.
4. Делаешь такую, стадию, в которую модели приводят подруг и знакомых.
5. Профит, мазафака.

РЕКОМЕНДАЦИИ!!!
Я не знаю лучшего способа привода моделей, чем рекомендации.
Говно не рекомендуют. Рекомендуют то, что нравится.

И вот чтобы нравиться моделям, нужно реально столько же вложить денег, сколько вложила любая студия на текущий момент, но ДУМАТЬ головешкой, что ты хочешь сделать, каким образом и за счёт чего это должно работать.

Хочу поставить компы на i5 четвертого поколения — будут рекомендовать?
О, штраф за то, что модель работает только на одном сайте — что мне это даст, как будет работать, будут рекомендовать?!

И так по всему.

Помимо рекомендаций:
1. Давать на форумы вменяемые объявления под ЦА ФОРУМОВ. Хватит уже рассказывать про свободный график и божественность работы. Все и так знают график и что это про дрочку.
2. Нормальный сайт, который сеошиться.
3. Контекст.
4. Ютуб с норм контентом.
5. Социалки с АВТОРСКИМ контентом
6. Канал в телеге с полезностями, новостями и т.д.

На все тратится время и добротные деньги. Делается контент, который отвечает на запросы ца. Если весь этот комплекс выполнить хотя бы на 25%, уже нахер спам и ботоводство будут не нужны.

Таблеток нет. Кнопки «модели» тоже.
Хорошая студия технически, владельцы вменяемые, норм система, норм представление себя ------>> Профит, мазафака.

И не надо нихера нового придумывать. Всем и все давно понятно. Вы эти паттерны видели уже сотни и тысячи раз в куче других бизнесов.

Взять и повторить с поправкой на свою сферу не пробовали?
Надо же что-то такое-эдакое придумать, чтобы никаких ресурсов не тратить, а моделей топовых получать.

Но это, так, нахрен не работает.

И вот на засыпку: если модель, которая проработала 6 месяцев хочет уйти, сделать так, чтобы она проработала ещё 3 месяца, — это будет считаться, что вы получили новую модель на 3 месяца?

Может стоит в первую очередь работать над тем, чтобы старые не уходили? Ведь не надо будет новых искать, мне кажется, что это вполне рабочая схема.

Ну ты умный, шо капец.
А как это сделать?

Ну 100к можете мне закинуть за 8-часовой тренинг. Не хотите? Ну так начните уже думать сами своей головой!